Od pewnego czasu w naszej kancelarii dostajemy pytania od różnych osób, dotyczące tego:
Czy pisząc pozew powód musi wskazać miejsce zamieszkania swojego przeciwnika (pozwanego), czy może być to np. adres pod którym dana osoba pracuje?
Wbrew pozorom to pytanie ma bardzo doniosłe znaczenie. Odpowiedź na nie będzie przesądzać o tym, jakimi danymi personalnymi powinien dysponować powód szykując się do złożenia do sądu skutecznego pozwu. Zawsze należy pamiętać, że diabeł tkwi w szczegółach. Dlatego, jeżeli będziemy świadomi swoich praw i obowiązków to łatwiej nam będzie wygrać sprawę w sądzie.
Przechodząc do odpowiedzi na zadawane pytanie należy rozpocząć od uwagi ogólnej.
W wyniku noweli wprowadzonej do art. 126 k.p.c. ustawą z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2013 r., poz. 654), pozew powinien zawierać, oprócz oznaczenia miejsca zamieszkania pozwanego, także jego adres. Wątpliwości dotyczą tego, czy pod pojęciem „adres” należy rozumieć adres zamieszkania, czy jakikolwiek inny adres.
Przede wszystkim należy odwołać się do dyrektyw językowych i stwierdzić, że według wszystkich reprezentatywnych słowników języka polskiego, przez adres należy rozumieć miejsce zamieszkania osoby lub „znajdowania się” instytucji (przedsiębiorstwa, osoby prawnej etc.), przy czym związek frazeologiczny „adres osoby (strony, spółki etc.)” oznacza zawsze miejsce zamieszkania (siedziby) tej, a nie jakiejkolwiek innej osoby. Skoro zatem w art. 126 § 2 pkt 1 k.p.c. użyto formuły „adresy stron”, może to – w odniesieniu do osób fizycznych – oznaczać wyłącznie adresy zamieszkania stron. Nie może być to adres ich zakładu pracy, zwłaszcza że pojęcie „adres zakładu pracy strony” nie istnieje; swój adres ma osoba fizyczna – i jest to adres zamieszkania. Natomiast zakład pracy ma swój adres – z reguły odmienny.
Masz jakieś pytania związane z tym, co przeczytałeś?
Napisz do nas, chętnie na nie odpowiemy!
